Podgląd produktów / Proces rekrutacji oraz zatrudnienie pracowników przez Agencję pracy tymczasowej na przykładzie przedsiębiorstwa Huber&Zuhner

Celem niniejszej pracy jest prezentacja procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników tymczasowych na przykładzie przedsiębiorstwa Huber&Zuhner, które korzysta z tego typu rozwiązań. Wybór przedsiębiorstwa związany jest przede wszystkim z możliwością wskazania wszystkich aspektów zatrudnienia, zarówno korzyści, jak i nieprawidłowości oraz trudności związanych z funkcjonowaniem pracowników w nowej rzeczywiści. Autorka dokonując analizy, przedstawiając funkcjonowanie pracy tymczasowej i działania agencji pracy tymczasowej świadomie zrezygnowała z tradycyjnego zakończenia, ze względu na fakt, iż częściowo funkcję tą pełni rozdział IV, a także ze względu na trudność jednoznacznej oceny działalności agencji pracy tymczasowej. Ewentualny czytelnik niniejszego opracowania powinien dokonać oceny samodzielnie, na podstawie przytoczonych argumentów, gdyż każda formalna ocena mogłaby być podważona w związku z oceną czytelnika.

11-22-2016 Proces rekrutacji oraz zatrudnienie pracowników przez Agencję pracy tymczasowej na przykładzie przedsiębiorstwa Huber&Zuhner

Brak komentarzy

Zostaw odpowiedź

Proces rekrutacji oraz zatrudnienie pracowników przez Agencję pracy tymczasowej na przykładzie przedsiębiorstwa Huber&Zuhner

Koszyk
Niestety Twój koszyk jest pusty!
Razem: 0.00

Popularne Prace